Eski TikTok yöneticisi yaş ve cinsiyet ayrımcılığı argümanıyla dava açtı

TikTok’un üst seviye bayan yöneticilerinden biri olan Katie Ellen Puris, artık şirket ve sahibi ByteDance’a karşı dava açıyor. Puris, yaşından ve bayan olmasından ötürü haksız yere işten çıkarıldığını argüman ediyor. Ayrıyeten, TikTok’un daha genç çalışanları tercih ettiğini de belirtiyor. Puris, 2019 yılında Google ve Facebook üzere büyük firmalardan edindiği pazarlama tecrübeleriyle TikTok’a katıldı. Kısa müddette başarılı oldu ve TikTok for Business’ı başlatarak şirketlerin platformu daha uygun kullanmalarına yardımcı oldu. Lakin başarısına karşın büyük sıkıntılarla karşılaştı.

Puris, TikTok’un sahibi olan ByteDance’ın, Pekin’deki ofisinden daha fazla denetimi ele geçirmeye başladığını argüman ediyor. Puris’e nazaran, sıkıntıların birden fazla ByteDance’ın lideri Lidong Zhang’dan kaynaklanıyordu. Zhang’ın, Puris’in iş yapış biçimini beğenmediği ve şirketteki bayanlardan haksız bir halde sessiz ve mütevazı olmalarını beklediği söyleniyor.

Eski TikTok yöneticisi yaş ve cinsiyet ayrımcılığı argümanıyla dava açtı

Puris ayrıyeten, şirketin daha genç çalışanları tercih ettiğini, onların daha yeni fikirler getireceğini ve yönetilmesinin daha kolay olacağını düşündüğünü belirtiyor. Yaşı ve konuşkan olması nedeniyle kenara itildiğini hissettiğini tabir ediyor.

Davasında, cinsel tacizi rapor etme üzere bu problemlerle nasıl başa çıkmaya çalıştığını, lakin TikTok’un kendisine yardımcı olmadığını anlatıyor. Bunun yerine, iş yerinde durumu daha da berbatlaştı ve sonunda işini kaybetti. Bu dava, yalnızca Puris’in işini kaybetmesiyle ilgili değil; TikTok ve ByteDance’da yaşanan önemli problemlere ışık tutuyor. Şirketlerin çalışanlarını nasıl muamele ettiği, bilhassa adil ve saygılı olma konusunda kıymetli.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir