Ege Üniversitesi Rektörlüğünden:
ENGELLİ DAİMA PERSONEL ALIM İLANI
Ege Üniversitesi hizmet ünitelerinde çalıştırılmak üzere 4857 sayılı iş Kanununun 31. unsurundaki “İşverenler, elli yahut daha fazla personel çalıştırdıkları kamu işyerlerinde yüzde dört engelli çalıştırmakla yükümlüdürler” kararı ile “Kamu Kurum Kuruluşlarında personel Alınmasında Uygulanacak Metot ve Asıllar Hakkında Yönetmelik” kararları uyarınca iş-Kur üzerinden 5 adet engelli daima personel alınacaktır.
Engelli daima personel takımları ve müracaat koşulları Türkiye iş Kurumu Genel Müdürlüğünün internet sitesinden yayımlanacak olup koşulları uyan adaylar 20.12.2021-24.12.2021 tarihleri ortasında iŞKUR internet sitesinden, e-Devlet ve Alo 170 çizgisi üzerinden müracaat yapabilecektir.
AÇIKLAMALAR:
1- ilan edilen takımlara başvurusu sonucu atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı iş Kanunu kararları çerçevesinde daima personel olarak istihdam edilecektir.
2- Kamu Kurum ve Kuruluşlarına emekçi Alınmasında Uygulanacak Yordam ve Temeller Hakkında Yönetmeliğin ilgili kararlarına nazaran noter huzurunda yapılacak kura sonucu belirlenen açık iş sayısının 4 katı asil ve birebir sayıda yedek aday belirlenecektir. Yapılacak kelamlı imtihana katılmaya hak kazanan asil adaylardan gerekli evraklar istenecektir. istenilen evrakları teslim etmeyen, durumlarını belgeleyemeyen yahut yanlış beyanda bulunan asil adaylar kelamlı imtihana katılma hakkını kaybedecek olup yerlerine sıralamada yer alan yedek adaylardan gerekli dokümanlar istenecektir.
3- Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
4- Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, aldatıcı yahut palavra beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama süreçleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama süreçleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği takımların nitelik ve kaidelerini taşıdığı halde istenen dokümanları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar misyona başlatılmayacaktır.
5- Yerleştirme süreci yapılan ve ataması yapılanlardan, 30 gün içerisinde vazifeye başlamayanlar (doğum, hastalık vb. nedenlerle vazifeye başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma kaidelerini taşımadığı sonradan anlaşılarak misyona başlatılmayanların ya da misyona başlatılıp da sonradan atama koşullarını taşımadığı anlaşılanların yerine kelamlı imtihanda yedek olarak belirlenen listenin birinci sırasındaki şahıstan başlamak suretiyle aranan koşulları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
6- Durumlarım ilgili mevzuata nazaran, yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat heyeti raporuyla (Doğuştan ya da sonradan rastgele bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve toplumsal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama ahenk sağlama ve günlük ihtiyaçlarını karşılamada zahmetleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve dayanak hizmetlerine gereksinim duyan bireylerden tüm beden işlev kaybının en az yüzde kırk olduğunu belirten sıhhat heyeti raporu) belgelendirmeleri gerekmektedir
ÖZEL KAİDELER
PAKLIK VAZİFELİSİ
1. 18 yaşını tamamlamış, 37 yaşından gün almamış olmak.
2. En az İlköğretim mezunu en fazla ortaöğretim mezunu olmak.
GENEL KURALLAR
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
2- Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak,
3- Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli yahut muaf olmak),
4- Adaylar vardiyalı çalışma tertibini kabul etmiş sayılır ve vardiyalı çalışmaya mani bir durumu olmaması gerekir.
5- Durumlarını ilgili mevzuata nazaran, yetkili sıhhat kuruluşlarından alınan engelliler için sıhhat şurası raporuyla (Doğuştan ya da sonradan rastgele bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve toplumsal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama ahenk sağlama ve günlük ihtiyaçlarını karşılamada zahmetleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve dayanak hizmetlerine muhtaçlık duyan bireylerden tüm beden işlev kaybının en az yüzde kırk olduğunu belirten sıhhat heyeti raporu) belgelendirmeleri gerekmektedir
KURA SÜRECİ, KURA TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Kura sürecinin 11.01.2022 tarihinde saat 10:00’da Üniversitemiz Fen Fakültesi Konferans Salonunda yapılması planlanmış olup, rastgele bir değişiklik olması durumunda www.ege.edu.tr adresinden adaylara ayrıyeten duyurulacaktır. Covid-19 salgını ile çaba kapsamında kuraya iştirakçi alınmayacaktır. Kura çekilişi Üniversitemiz YouTube kanalı (https://www.youtube.com/egeuniversitesitv) üzerinden canlı olarak yayınlanacaktır.
2. Noter kurasına katılacakların isim listesi, kura tarihi, yeri, saati ve sonuçları www.ege.edu.tr adresinden ayrıyeten duyurulacaktır.
DOKÜMAN TESLİM TARİHİ VE YERİ
1. Kura sonucunda belirlenen adaylar; istenilen dokümanları Üniversitemize ibraz edeceklerdir.
2. Doküman teslim tarihi ve yeri, www.ege.edu.tr adresinden adaylara duyurulacaktır.
3. Durumlarını belgeleyemeyenler yahut yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılacak ve yerlerine sıralamada yer alan yedek adaylar dahil edilecektir.
KIYMETLİ NOT:
İlan edilen takıma iş müracaatında bulunan adayların; kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ait listeler, kelamlı imtihanın tarihi, saati, yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, atamaya ait bilgi ve dokümanlar ile öbür her türlü duyurular Üniversitemiz www.ege.edu.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için adaylara rastgele bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. Bu yüzden Üniversitemiz internet sitesinde yayımlanan duyuruların adaylar tarafından takip edilmesi kıymet arz etmektedir.
12324/1-1